上海猎头寻访/人才招聘/RPO一站式企业服务

招聘服务

高端人才猎聘专业团队

猎头寻访

针对中高端管理层岗位、稀缺岗位、机密岗位以及专业技术性人才，提供快速的招聘解决方案，帮助客户建立雇主形象，高效匹配人才。

RPO寻访

专注于提供批量招聘服务，以咨询行业的销售岗/制造行业的生产岗为主，内化招聘流程管控、提供RPO服务模式。

背景调查

凭借丰富经验，在不同业务领域进行多项调查研究，通过大数据分析，我们可以识别和分析各行业的发展趋势及人才职业规划，支持我们做出更明智的商业决策。

在服务过程中，我们一贯恪守四大原则，促进客户和候选人双方做出客观、正确的判断。我们相信客户的成功，才是我们的成功!

适配原则

“适配增创价值“，我们深刻理解客户和人才需求，以需求指导服务细节。我们推荐候选人，不求最优秀、不求最昂贵、只求最匹配！

保密原则

我们严格保密客户和候选的机密信息，保障人才的职业安全和客户的信息安全。为此，我们愿与客户签订《保密协议》，确保客户的商业机密得到法律上的有效保障。

诚信原则

我们以诚信作为立业之本，不猎取成功推荐的人才，不挖角我们的合作客户。我们并不轻易承诺，但正式承诺后一定会选择不遗余力去实施兑现。

合法原则

我们不接触、不承接非法业务，不推荐不守法的人才，注重行业规范、过程合法合规。具有强烈的社会责任感和公益意识，是我们的基本价值观。

简易流程，快速办理，高效服务

1

沟通确认需求

2

签订服务协议

3

人才推荐

4

试用跟进

5

项目总结

03 五月
为什么要找猎头公司呢？（猎头公司的价值）
而委托猎头公司可以让企业将招聘过程交给专业的人员处理，节省企业自身时间和精力，猎头公司可以协助客户完善招聘流程，减少客户的招聘时间和成本，让客户更加高效地完成人才招聘工作。
18 四月
为什么企业的招聘要交给猎头完成
作为招聘方式的一种，猎头可以帮助企业更好的管理招聘流程，找到合适的人才。
29 三月
AI如何改变人力资源管理的游戏规则
随着AI技术的发展越来越快，人工智能已经涉及到日常的各方面。在人力资源管理方向上，人工智能的广泛应用也给企业带来了便利，同样也让企业面临了挑战。
22 三月
人才中介公司与猎头公司的区别？
很多刚接触这个行业的人都误以为人才中介就是猎头公司，甚至一些知名猎头公司的初级顾问也未必能分清两者的区别。其实，两者的区别特征还是很明显的。